关于安全行业是否需要应对年龄危机的请教

想请教一下各位师傅，关于安全行业职业规划的一些问题~
IT行业内一直有一个35岁年龄危机线的说法，即35岁可能面临"优化"等问题。
安全行业是否也存在这个问题，相对于其他IT行业是更严重还是相反。
作为正在从业或刚入行的新人有什么好的建议和一些规划的方向嘛。
还请各位大佬多多指导

如果技术够用,自己又热爱,为什么要担心被优化呢,到那个时候大的呆不了还不能去小公司嘛

哈哈哈师傅说的有道理，就是不知道那个时候会发展成啥样了，技术迭代的太快了

如果是某方向技术够深入，年龄不会成为求职阻碍，但是实际招聘哪怕一些小公司还是会尽量避开35岁以上的，特别是有驻场出差和长期加班的项目。

体制内不存在这个问题

时间到了就转型，框架性的事情

在zg正常，不是服务岗都不行

1.有技术引领技术前沿请保持一直热爱---无需担心优化问题
2.有技术有机会转管理岗位
3.有技术年龄接近35时，无转管理岗位机会退居2线或小公司（考不考虑初创公司自己决定）
4.有技术无转管理岗位机会有家底-年龄接近35时做好创业规划
5.无技术无转管理岗位机会，尝试创业或规划其他赛道

在30左右的时候就要考虑未来发展了，不能一辈子去考虑打工。

现在很少有从业者是因为真正喜欢