安全行业只有0和1的概念,可有可无的要么高薪要么没有
没有哪个地方真的重视安全除非有硬性要求,但是比开发前端管理技术这些卷上天过剩的岗位要好得多
目前现在行业内的薪资 乙方12k以上 甲方30k以上 主管50k以上加采购设备合同开发的返点加年终奖
但是甲方岗位相对固定,乙方流动性大,比方省三甲医院 金融银行 普遍都是50k打底
部分有海外劳务派遣比如说去日本韩国的领双份工资的,但实际能力并非有多强只是更适合,体现在除了技术以外的各个方面
以国内企业一次通报罚款就是2kw起步,一年投入个几百万给一个安全部门太正常不过了
对国企来说反正都是国家投的安全预算不花白不花
你要理解的是薪资只是代表对方能给的多少,并不能代表你入行的时间和实际能力
依据自身资源如何选择才是最重要的,没有什么参考性
快到姐裙里来
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https://www.t00ls.com/thread-21638-1-1.html
看个人职业发展规划,还是得努力提升自己 自身总要有一个比较出众的方向
之前15K左右,前年回的老家万把块一个月摸摸鱼,混日子。
北上广深肯定工资高,还有就是个人能力方面。
感觉主要还是面试时候这么谈