面试官怎么说呢，瞎聊，乱杂八遭的
log4j 和挖0day也不冲突啊
其实这个原因可能在你吧，这样的态度，确实是面试官听到了，感觉你一点都不尊重他的
没有了解到log4j是炒作的。。。能说出来炒作这个词的你知道这个漏洞的广泛性和利用难度吗？
现在都这么卷了嘛？就我个人招人的经验而言，问的都知道可能不？不可能的！最明显的一个道理就是每个人他的侧重点都是不一样的，而且了解的知识面也是不一样的。问的都知道的，说实话，我还要考虑一下是不是背的面经。一般而言，基础知识都能解释的清晰，我更多的时候是去了解那个面试者他会哪些，让他举一些例子，然后就他的经历去针对性的了解一些细节上的东西。因为我是要招一个兄弟在团队内干活，他能撑得起符合他岗位跟薪资的就好了。如果遇到一些实在不太扎实的或者新手的一般在最后面试之后也会给出一点建议。你要知道你是干啥的，圈子很大，圈子也很小，给自己留点余地，说实话你作为面试官你也得自己认清自己，都打工的何苦呢。举个例子，某司在某省那边曾经得罪了一个新人，当时萌新想去，结果被各种刁难，痛定思痛那个新人进了gwy，熬了十多年那个萌新成了一方大佬，然后某司直接在某省那边直接业务就断了~身边朋友的故事，某司的人不用对号入座哈，只是分享一下。
首先评价下面试官，一次面试是体现不了公司的水平，更体现不了你面试部门的水平。面试官本来就是你即将入职部门的技术人员or leader。所以面试官不可能做到十分专业，而且本来面试一个人就是要消耗精力and消耗时间的事情，对于没有答出来我认为你能答出来的问题，有情绪波动不是再正常不过的事了？专业的面试官会引导你之类的，真是普通的技术人员，我打项目累的要死，花时间和精力来面试，结果就这？真要遇见最近项目压力大or情绪控制一般的大哥，这种情况不是正常？楼主一看就是面试比较少。上面我也说了，面试官大多数都是从部门里面抽个还行的人去面试，所以看运气，没办法通过一个技术人员去评判一个部门，更不能评判一个公司。
再冒昧评价一下楼主，可能冒犯多有得罪，先说做法，再说想法。面试本来就是体现一个人的能力的，更有不少公司有类似的压力面，而且场景和这个也差不太多，就是面试官故意刁难你。你这种做法毫无疑问直接pass，楼主你真要是工作过就应该知道，作为乙方在甲方爸爸那里能遇见过多少比压力面大的多压力的实际情况？都控制不了自己的情绪，我的建议是改不了就别去乙方做一线了，不适合你。
再说想法，log4j这漏洞毫无疑问是最近几年面试的重点，楼主你自己本来就没做好准备。真要是研究0day，平时做点安全复现和分析的，就不可能不了解这玩意。所以也别怪我言重，楼主还是多看点书吧。面试官的反应实属意料之中，回怼更是没有必要，又不是刻意针对。
真要作为技术人员就多学多看，面试就更要做好准备，展示自己的能力，控制不了自己的情绪大概率去哪哪G
戾气太重了，感觉还得看当时的氛围，我有时候面试的时候，如果氛围好聊的开，会说些骚话，但是如果都比较规矩的话，那么大家就应该都规矩，面试官那句吐槽实属不应该
子非鱼，焉知鱼之乐.
那巧了啊 是华顺信安的师傅么 大哥方便加个微信不 以后有啥问题我还能跟你交流交流
