职业发展

各位表哥，本人最近跳槽，之前实习在一家事业单位驻场，天天打杂等保风评报告天天写，感觉干着文员的活，最后跳槽了一家大公司，明明招的是渗透测试工程师进去后变成了安服仔，天天跟客户扯皮。我想问下表哥们，有多少成了安服仔的

渗透测试工程师，工资二线如果在1.2一下，在安全厂商就是安服仔。除非职能是对内的。

太正常了，前两天看了个安全研究员的岗，岗位内容是运维+安服，而且是某安全龙头企业。
更有甚者是ctf赛题研究，好吧，确实，研究赛题也是研究安全，呵呵哒。

还有工作内容是研究ctf赛题的？厉害。。研究这个能给公司带来什么收益吗？

可以拿着成绩吹牛13，可能对竞标有帮助？

企业是这样的业务金字塔模型肯定是以需求量大小设计的
做什么不是从最基础的来因为稳定所以大部分都停留在做安服
也不是所有人都有上进心想要去努力，比较这个世界是普通人占了绝大多数
大多数甚至从安服都变成了公务人员

先别想你能为公司带来什么价值，先为自己塑造价值
别看后面安服做的轻松杂事多，有考虑过这个包是怎么拿的么
内卷到什么程度，行业里面叫一手标打标团队
比方某银行的1亿的标前提就是你能技术验证攻击队拿到银行的核心数据权限
上百家参加一年可能都没几个，大多数团队可能几个月都没提成，技术不过硬的人都很难坚持，核心在于精不在于多

比赛只是提升公司形象和社会公信力可有可无，安全市场至少80%都是关系业务，竞标100%都是内定
凭什么给你标前提是你之前做了一定的业务否则根本不会给你

是呢，今年突然冒出来了一大批二五两眼的互联网企业打比赛，关键还不是搞安全的。

很正常的情况，你这种属于驻场，驻场其实对于技术的要求没有那么高，大厂那边如果想做个自由人，专搞渗透的那种，都是要会内网渗透、CTF、代码审计这种的，如果只是会web、app这种基本上都会给你定位到安服岗位上面去。跟薪资其实无关，跟自身的实力有关系。而且最主要的是现在虽然看着这种专职渗透岗位很高大上，但是很多大厂不会招很多这种专职的，说白了就是养了费钱。因为对于业务而言，其实主要靠的还是销售渠道，大厂来说不需要多少名气，所以更多的还是安服，安服最起码有产出。

很正常的情况，你这种属于驻场，驻场其实对于技术的要求没有那么高，大厂那边如果想做个自由人，专搞渗透的那种，都是要会内网渗透、CTF、代码审计这种的，如果只是会web、app这种基本上都会给你定位到安服岗位上面去。跟薪资其实无关，跟自身的实力有关系。而且最主要的是现在虽然看着这种专职渗透岗位很高大上，但是很多大厂不会招很多这种专职的，说白了就是养了费钱。因为对于业务而言，其实主要靠的还是销售渠道，大厂来说不需要多少名气，所以更多的还是安服，安服最起码有产出。