年终奖多少看公司的制度和薪资体系
KPI的模式年终奖一般是3-6月薪给top1-3 普通员工没有
OKR的模式年终奖一般是12-48月薪资给考核达标的所有员工
现在安全大企都是okr模式月薪比行业内都低
但是你会发现员工比其他企业都要肝凌晨3点发合同忙业务一天只有几个小时你是看不到的,而且比你焦虑如果考核不合格那就是负债
原因就是考核有3层 优秀 中等 以及不合格
比例是 10% 30% 60% (这个比例企业不会告诉你只会和你说接近半数都拿到了多少年终奖) 而不合格的取消福利(五险从薪资里扣除)以及年终奖
中等只有50%年终奖 差不多相当于年薪12w 年终奖50-200w
KPI就不看年终奖了正常12个月底薪+提成就是60w-100w 拿不到只能自己走了(末尾淘汰)
快到姐裙里来
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https://www.t00ls.com/thread-21638-1-1.html
一般都是一个月吧
公众号:才疏学浅的H6
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