大四期间在两家公司实习过，第一家是校招，第二家自己面试的，现在毕业了，因为一些原因打算去南方发展，技术嘛，唬就完事了。但是HR面感觉有好多的套路啊。
大佬们，就正式工面试有什么是一定需要提起了解的啊，比如五险一金之类的，谈薪资以及日后提成方面，或者驻场项目招聘之类的啥的。或者薪资补助啥的。
大佬们，有什么甲方或者乙方公司面试的坑能吐槽下么
在zhihu上用关键字搜搜 会有很多回答
我就不复制粘贴链接了
大概看了一眼 套路还是挺多的 但是能不能适用于安全行业那我就不知道了
最后加油祝LZ找到心仪的工作
搞安全的也就大厂才有hr面吧，一般都是技术面，hr没啥话语权；刚出来工作想去大厂的话，真诚+态度我觉得是最好的
毕业如果是去大厂，根据当年的经验，HR一般不会压你的钱，五险一金啥的，除非是SP，不然基本都是标准价。如果技术面都过了，其实HR更看重你能不能长期稳定地为公司服务，人是不是靠谱，聪不聪明只要不是太奇皅，一般没啥问题。
面试无非就问那些，主要是hr哪里还也不会啥技术，就是些套路问题
1,快速的了解目标公司和企业的工作流程和管理流程。通过当下实际判断，准确的拿捏目标岗位的职责所在。
2,大脑模拟演练工作当中遇到的一些未知的困难和突发危机，制作成应急备忘录。
3,突出展示自己面对突发危机和困难的处理方案和方法。
4,保持绝对的自信。
5,面试看的是情商。
你不要管人家会问你什么，以不变应万变。
PS:本人是CEO
