“乙方公司能够得到更多的锻炼，干几年之后去甲方公司当个部门负责人”
首先这句话就不一定成立，而且甲方选任一个部门或一个组的负责人大多数是从内部培养了几年的员工选拔，除非你能力特别突出并且经历刚好符合公司想要做的事，不然很少能直接空降过去当个负责人的。
综上，待遇差别不大的情况肯定是去甲方好呀，有相对多空闲时间学习扩展。且甲方跳甲方比较好跳，乙方跳甲方讲真有些会被区别对待。
能力很强，当我上面说的放了个屁。是金子总会发光这句话是对的，我身边也有几个人的确不管去到哪都是优秀的那批人，但是大多数人高估自己的自律能力了，了解熟悉自己也是个很重要的过程。
冲冲冲
看履历吧，其实如果个人能力兼备，自己创业吧，随便搞一搞什么affiliate，广告投放啥的。执行力够强，一年都是几百万美金的。
别提什么去公司锻炼，见识什么大佬。张什么眼界。
你自己成了大佬了，大佬都跪求着找你聊。
最关键的是对你自己的判断。
如果你觉得你NB，啥公司也不要去。自己创业。
