越来越多的安全公司耍流氓，你怎么看？

PS：这篇文章有一点负能量，师傅们看了还过多请勿感情带入；唯有态度端正，方能正视自己；

我也不是抱怨自己工资低哈，我觉得自己没啥可抱怨的，虽然工资也很低，但是我觉得现阶段的平台可以给我提升，我就觉得它是相对值得的，我发帖的目的只是觉得现在的安全公司非常的浮躁；

而且更有很多安全公众号吹嘘干安全的平均工资都达到15k，其实我真的很想说，对不起安全行业的的兄弟们，是我拖累了你们；

越来越多的安全公司在招聘的时候都不会注明薪资范围，而是采用“从来不缺钱，缺的是你”、“各种福利待遇”、“弹性工作时间”、“待遇丰厚”等等诸如此类吸引人眼球的字眼来吸引眼球；

工作当中，非常多的客户知道我们工资非常高，每次只要闲下来了谈论的就是薪资，客户：“听说你们干安全的工资很高啊” 内心OS：“高你$*^*&，干十年都买不起房” 真实：“没有啦，能吃饱饭。”

最后想要给坛子里的还没工作或者正在找工作的师傅们，如果没有注明薪资范围的公司都不要去！不要去！Bu Yao Qu!

那丫的是在耍流氓呢，还有写什么6-15k的，你也不要多想了，别以为能拿到中间工资，6k就是他们能够给出的薪资，如果你技术nice一点，ok给你加个2k。

师傅跟我说：社会很浮躁，想要真正搞技术需要沉下去。我其实不想搞技术也不想什么浮躁，我**就想搞钱！(态度非常不端正哈～)

最后也给那些公司一张图，真的不缺钱就把这张图发出来，薪资标出来。

就想搞钱

画大饼的都是耍流氓

耍流氓才能来钱，应聘也是一样

我也是资深吃饼上当受骗者。。。

看什么公司吧，名不见经传的小公司肯定耍流氓的多一些，互联网企业会好点，什么级别对应什么薪资基本都是透明的

要看你什么岗位了，涉及公司薪资体系，岗位级别，各家都不同，
很多人听到工资范围是6-15k就觉得是坑，其实底薪不算什么因为现在的公司都是以弹性薪资激励和考核员工
底薪太高会造成有人混水摸鱼，为了避税工资待遇会附加在其他方面比方送房送车送股票送子公司，所以普遍都不会高到那里去
就业前就要问清楚，切莫浮躁，比方对公业务岗位底薪低提成高，同时询问是否有事业编制
(这个取决于你的能力变现比例，比方现在拿项目都要有poc技术验证展示拿到对方的权限才能签订合同，这种的底薪或许只有8k提成能上几万)
就业者和公司在谈判阶段是互相平等的，各自准守自己的规则办事，和公司大小无关是自身的问题

看是什么公司吧。
我觉得在能养活自己的情况下应该把更多精力放在钻研上，技术提升上来后才有更多的议价权
不过工作多年后各种现实问题摆在眼前 不止楼主你啊 大部分人都是只想搞钱

获得公司和行业认可，这可是不简单的事，何况还有人和你竞争。